高温天气来袭,山东发通知严禁超高温时段进行露天作业

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2019-03-05

“我只希望我们一起度过的每一分,每一秒我都是是用心对他,将来不留遗憾就好。

  ”(人民消防网洛阳12月1日电)(责编:邹宇轩(实习生)、张雨)原标题:牢树防线不松懈宁波消防助推廉政消防建设廉政教育廉政学习  为进一步推进“廉政消防”建设,扎实改进工作作风,树立消防部队执政为公、执法为民的清廉形象,引领全市消防官兵牢固树立廉洁从警的意识,宁波支队围绕制度建设、廉政教育、执法监督三条主线,以“树廉墙、固廉心、守廉识”为举措,继续深化“廉政消防”建设。  支队始终高度重视廉政建设工作,把廉政建设作为一项重要政治任务,纳入消防工作和部队建设的总体规划,做到统一组织、部署、实施。

  建议老人日常生活中不妨用葱、蒜、胡椒、花椒、薄荷、孜然等天然香辛料,代替部分油、盐、糖。  4.烹调肉类先腌制。  食物中广泛存在脂肪、蛋白质、糖等成分,在高温下发生复杂化学反应,导致产生糖基化终产物等有毒有害物质,熏肉、香肠、加工肉类及油炸和烧烤食品中含量特别高。

  文化已经由一种基本素养、一种精神需求、一种价值观念上升到事关国家发展、事关民族精神独立性的大问题。习近平新时代中国特色社会主义文化思想,明确了我国文化发展的新高度、新目标、新使命和新要求,无论是实施中华优秀传统文化传播和发展工程,还是提升中华文化的国际影响力和传播力,必须以马克思主义为指导,坚守中华文化立场,立足当代中国现实,结合当今时代条件,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。

    重庆市教委总会计师郭小萍介绍,为了让办理助学贷款的学生和家长“少跑路、少盖章”,重庆今年推出多项便民措施:一是重庆籍建档立卡贫困家庭大学生学费资助将采取网上申请方式受理学生申请,符合条件的学生在9月1日至9月30日期间在网上提出申请,上传在校就读和学费标准证明、身份证资料后即可审核认定;二是生源地助学贷款受理点下沉到乡镇,包括巫溪、奉节、石柱等国家级贫困县在内的7个区县16个乡镇的学生可以就近办理助学贷款;三是开发统一管理信息系统,提前比对信息,进行建档立卡等身份识别,减少需要学生提供的证明材料。  新生录取和入学期间,电信诈骗、不良“校园贷”“套路贷”等陷阱随之增多。诈骗分子往往会冒充教育部门、基金会等工作人员,以向学生发放奖学金、助学金、教育退费为名,引诱学生和家长上当受骗。郭小萍介绍,学生申请办理各类由政府、高校和社会提供的资助项目均为免费,资助机构工作人员不会向学生及家长收取任何费用,也不会要求在ATM机上或通过网上银行进行任何操作。  郭小萍提醒,广大学生及家长在收到录取通知书的同时需提高警惕,不要被电话、短信、微信中的各类诈骗信息所蒙蔽。

  不过,在女子围甲创办后,女棋手便无法兼顾参赛。今年年初,中国围棋协会推出新规,男子围甲以及乙级、丙级团体赛全面向女棋手开放,并且不占队伍名额,女棋手可兼顾男子、女子围甲比赛。这一打破性别界限的改革之举,无疑给了女棋手更大的舞台。  中国围棋近些年发展迅猛,男子新锐棋手层出不穷,人才厚势造就了一批世界冠军。相形之下,女棋手无论从整体实力还是影响力,都略显单薄。

  “敢于将隐蔽工程、工艺工法展示出来,也是希望将业内专家和客户的监督化为动力,让金茂“匠心”文化,成为一把无形却最具约束力的标尺。对此,我们丝毫不敢有半分懈怠。

  卫生排的重要任务就是在日常训练中,加强对各班卫生员的培训。

原标题:高温天气来袭,山东发通知严禁超高温时段进行露天作业  当前山东省已进入盛夏季节,多地气温连创新高,对职工工作产生较大影响。 为切实维护高温期间职工合法权益和身心健康,促进企业安全生产,根据《山东省高温天气劳动保护办法》(山东省人民政府令第239号)等规定,省人社厅下发《关于加强高温天气劳动保护的通知》。

  高温天气劳动保护关系用人单位生产安全,关系劳动者身体健康和生命安全。 通知要求,各级各部门特别是各类企业要充分认识高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性,把高温天气劳动保护工作列入当前重要议事日程,加强组织领导,对本地区、本单位防暑降温工作做出安排部署。 要认真贯彻落实《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规规定,采取有效措施,狠抓责任落实,全力做好高温天气劳动保护工作,充分保障企业生产安全和职工身心健康。

  各级各类企业要履行防暑降温工作主体责任,切实抓好各项防暑降温措施的落实。

  严格夏季高温天气作业规定。

企业要做好高温天气期间的生产组织和管理,超高温时段严禁露天作业。

日最高气温达到40℃以上,当日应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,并暂停高温时段露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

  积极改善劳动条件和作业环境。

企业要采取措施改善劳动条件和作业环境。

合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,增设通风降温设施,加强防暑降温设备的维护和保养,设立高温作业职工工间休息室等,为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。   认真落实高温待遇。 企业要落实省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》要求,严格按照从事室外和高温作业人员每人每月200元,非高温作业人员每人每月140元的标准发放职工防暑降温费。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。

  企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。

职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。

  各级人力资源社会保障部门要积极做好监督检查工作,督促用人单位全面落实相关防暑降温措施。 要加强对有高温作业场所和户外露天作业用人单位遵守劳动保障法律法规的监督检查,重点对《山东省高温天气劳动保护办法》贯彻落实、职工夏季防暑降温费发放等情况进行督导检查。 对于用人单位违反规定强迫劳动者在高温天气期间工作的,要坚决予以制止,立即停止高温作业;对于未按规定标准发放职工夏季防暑降温费等行为,要按照《山东省高温天气劳动保护办法》依法严肃查处。

同时,要按照职责分工,加强与安监、卫生计生、工会组织等部门的协调配合,形成工作合力,共同保障劳动者身体健康和生命安全。

(责编:张连东、胡洪林)。